Рекордно низкая безработица – 2,8% в феврале, о которой отчитался в среду Росстат, символизирует исчерпание трудовых ресурсов в экономике.
Потребность в работниках (количество занятых плюс число вакансий) сравнялась с рабочей силой, подсчитали аналитики «Твердых цифр». Разница между спросом и предложением на труд последние годы сокращалась и теперь обнулилась. Количество вакансий на одного безработного обновило исторический максимум – почти пять, хотя с 2013 г. до войны не превышало трех. «В терминах свободной рабочей силы рынок труда предельно жесткий», – заключают аналитики «Твердых цифр».
Рабочая сила распределена по стране неравномерно. Основной кадровый резерв находится на Северном Кавказе: в феврале безработица там была почти 10%. Без учета Северного Кавказа в остальной стране спрос на труд превысил предложение еще в конце года – на 250 тысяч человек, отмечали аналитики «Твердых цифр».
Кадровый голод – одна из главных проблем для экономики, которая не имеет очевидного решения. У нее есть фундаментальная причина – демографическая, объяснял профессор МГУ Наталья Зубаревич: на рынок труда выходит малочисленное поколение, а уходит в силу возраста многочисленное, и такая ситуация продлится до 2030 г. Война усугубила ситуацию: из-за мобилизации и эмиграции рынок труда потерял не менее миллиона человек. Компенсировать выпадающие рабочие руки могла бы трудовая миграция, но она сократилась. Особенно сильно – с середины прошлого года, когда девальвация и сделала работу в России менее выгодной. Отбили интерес к ней и попытки вербовать приехавших на фронт, не способствует ей и интерес силовиков к мигрантам после теракта в «Крокус Сити Холле».
Найти работников проблема даже для предприятий ВПК, которые и развязали гонку зарплат осенью 2022 г. Там работают в основном те же, кто и прежде, просто им увеличивают количество рабочих часов, отмечал профессор Университета Висконсин-Мэдисон Владимир Гимпельсон: «В тех отраслях, где выросло производство, увеличилась продолжительность рабочего времени, но численность занятых пока меняется слабо. Это означает, что дополнительных работников найти просто не могут, поэтому пытаются увеличивать продолжительность рабочего времени. Да, кого-то можно найти, какие-то дыры затыкаются». Но у продолжительности работы есть естественное ограничение, и хорошего решения у этой проблемы, по его мнению, нет.
Не хватает не только рабочих рук, но и производственных мощностей: опросы Центробанка почти каждый месяц фиксируют рекорд загрузки мощностей. Экономика работает на пределе сил, описывал ситуацию экономист Игорь Липсиц.
Невозможность обеспечения новых производств рабочей силой вынуждает снижать требования к компетенциям персонала, из-за чего снижаются производительность и качество труда, отмечали эксперты Института Гайдара. Потенциал роста деловой активности за счет мобилизации рабочей силы исчерпан, констатировал экономист Bloomberg Economics по России и СНГ Александр Исаков.
Центробанк уже год описывает дефицит ресурсов в экономике. В феврале он отметил было, что напряженность на рынке труда «перестала явно нарастать», но в марте констатировал, что она вновь усилилась. Это проявляется в росте зарплат, которые в 2023 г. выросли на 7,8%.
